25 de junho de 2013

Autodesk University Brasil 2013 - Seja um Palestrante

Você descobriu maneiras criativas de integrar e usar o software da Autodesk® em projetos da vida real? Desenvolveu processos que melhoram o fluxo de trabalho e a eficiência de sua empresa? Tem ideias sobre para onde sua indústria está indo?

Se a resposta é positiva, essa é a sua oportunidade de se tornar um palestrante do Autodesk University Brasil 2013. O AU oferece um excelente programa ministrado por palestrantes de alto nível, focados em conceitos, melhores práticas de projetos e uso das tecnologias Autodesk, baseado na experiência prática diária de empresas líderes do Brasil e do mundo.

Conferência de Usuários e Exposição do AU Brasil 2013. O maior encontro dos profissionais de design e projetos acontece no dia 10 de outubro no WTC Convention Center, em São Paulo. O AU Brasil oferece palestras, exposições, prova de certificação e oportunidades de aumentar o relacionamento com profissionais de projeto de todo o Brasil.

Resumindo: Você que já esta acostumado a falar em publico e passar seus conhecimentos, agora é a hora de apresenta-los a nível nacional(e por que não dizer internacional ?)

Convidamos você a apresentar seu tema, e se tornar um palestrante do AU Brasil 2013.
Quer ser palestrante na Autodesk University Brasil 2013 ?? Aproveite !!

http://aubrasil.autodesk.com/

17 de junho de 2013

Gerenciamento CAD: usuários novos, vícios antigos


A contratação de novos colaboradores para integrarem as equipes de projeto podem energizar a capacidade de sua equipe com foco em CAD. Mas também pode atrapalhar os seus esforços para manter as coisas nos trilhos. Isto porque a mistura dos membros ao grupo, causa impacto em toda a equipe para fazer as coisas, e ficarem dentro das normas, é preciso tomar medidas para garantir que seja bem gerenciado. Cada novo funcionário tem diferentes capacidades, responsabilidades, deveres, e experiências. Tudo isso combina bem para qualquer um que quer tornar a sua equipe mais forte, ou para enfraquecê-la.

O que você quer dar a eles?

Você deve, repito, DEVE ter um funcionário de Padrões CAD em sua empresa. Isso significa que você precisa ter um processo formal para fazer isso ou, pelo menos, um processo informal.

O processo formal pode incluir treinamento introdutório conforme norma e os projetos, e outros itens de maneira especial. Isso pode levar de duas a quatro horas ou um dia inteiro. Ele pode ser dividido por vários dias em pequenas partes. Pode incluir um mentor para trabalhar com a pessoa. Pode incluir alguma ligação ao projeto para incluir o novo contratado. Eu tenho visto muitos processos formais, que incluem apostilas, aulas, palestras e muito mais. Depende da cultura da sua empresa e de quanto formal poderá ficar.

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